समूह चिकित्सा: एल

चिकित्सक और ग्राहक के अलावा, समूह रिश्ते के 'तीसरे तत्व' के रूप में कार्य करता है, एक अतिरिक्त संसाधन का प्रतिनिधित्व करता है: यह प्रतिभागियों को सरल रंजक बातचीत की तुलना में व्यापक और अधिक जटिल संदर्भ में अपने स्वयं के संबंधपरक तौर-तरीकों को देखने और बेहतर ढंग से समझने की अनुमति देता है। चिकित्सक के साथ।

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मनोचिकित्सा प्रक्रिया न केवल एक व्यक्तिगत सेटिंग में, बल्कि एक समूह सेटिंग में भी हो सकती है: चिकित्सक न केवल एक से संबंधित है, बल्कि एक समूह सत्र के संदर्भ में एक निश्चित संख्या में ग्राहकों से संबंधित है।





चयनात्मक उत्परिवर्तन ही चंगा करता है

जिस तरह से एक चिकित्सीय समूह का प्रबंधन किया जाता है वह कंडक्टर के सैद्धांतिक संदर्भ मॉडल के संबंध में भिन्न होता है; सभी समूह चिकित्सा एक ही सिद्धांतों के अनुसार समान आवश्यकताओं और कार्यों को पूरा नहीं करती हैं।

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अगर हम गेस्टाल्ट मॉडल का उल्लेख करते हैं, तो जोर 'वर्तमान और यहाँ' पर, वर्तमान वास्तविकता पर ध्यान देने के साथ समूह की गतिशीलता और सदस्यों के भावनात्मक अनुभवों पर रखा गया है।

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चिकित्सक और ग्राहक के अलावा, समूह रिश्ते के 'तीसरे तत्व' के रूप में कार्य करता है, एक अतिरिक्त संसाधन का प्रतिनिधित्व करता है: यह प्रतिभागियों को सरल रंजक बातचीत की तुलना में व्यापक और अधिक जटिल संदर्भ में अपने स्वयं के संबंधपरक तौर-तरीकों को देखने और बेहतर ढंग से समझने की अनुमति देता है। चिकित्सक के साथ।



अन्य घटकों और समूह के लोगों के परस्पर क्रियाओं का अवलोकन करना, महत्वपूर्ण सूचनाओं के अधिग्रहण की अनुमति देता है; गेस्टाल्ट दृष्टिकोण के अनुसार, समूह की संवादात्मक गतिशीलता वास्तव में, समूह के काम का एक मूल तत्व है।

इस संदर्भ में, समूह का काम व्यक्ति को लगातार बातचीत में देखता है और दूसरों के साथ और समूह की स्थापना एक विशेषाधिकार प्राप्त वातावरण का गठन करती है, जिसके भीतर प्रतिभागियों, नेता की उपस्थिति से समर्थित जो गतिविधियों का समन्वय करता है, एक स्थिति का अनुभव कर सकता है। जो उन्हें सहज व्यवहार अपनाने और खुद को स्वतंत्र रूप से व्यक्त करने में मदद करता है।

अपने आप को कैसे क्षमा करें

विज्ञापन एक गेस्टाल्ट मध्यस्थ समूह के सत्रों के अंतिम लक्ष्य की पहचान किसी की आंतरिक और पारस्परिक गतिशीलता के बारे में जागरूकता की उपलब्धि के साथ की जाती है और अभिव्यक्ति के साथ, एक संरक्षित वातावरण में, भावनाओं और भावनाओं की; यह एक रचनात्मक अनुभव है जो समूह के उद्देश्यों और इसमें भाग लेने वालों के अधिकारों और जिम्मेदारियों के बारे में स्पष्ट रूप से सहमत हुए समझौतों की एक श्रृंखला को रेखांकित करता है। (बेन्सन, 2004)।

प्रत्येक प्रतिभागी के पास यह अवसर होता है कि वे चाहें तो समूह के भीतर अपना व्यक्तिगत कार्य कर सकते हैं; इस खोजपूर्ण कार्य के दौरान व्यक्ति कंडक्टर द्वारा समर्थित होता है और अन्य सदस्यों के सहयोग का उपयोग कर सकता है, जो यदि चाहें तो कार्य में योगदान देने के अनुरोध पर स्वीकार कर सकते हैं।

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प्रत्येक सदस्य यह चुनने के लिए स्वतंत्र है कि समूह सत्र में क्या योगदान दिया जाए, व्यक्ति को काम करना है या नहीं, दूसरों के काम में भाग लेना है या नहीं। यह महत्वपूर्ण है कि भावनाओं पर काम करने के लिए मजबूर किए बिना होता है, ताकि बचने के लिए कि पारदर्शिता का प्रचार समय से पहले खुलासा हो और भावनात्मक अभिव्यक्तियों में पर्याप्त संज्ञानात्मक प्रसंस्करण द्वारा समर्थित न हो; यह चिकित्सीय विरोधी (Giusti, 1999) हो सकता है।

जिस विषय के लिए दूसरों के साथ संपर्क का अनुभव करने की आवश्यकता होती है, उसके लिए गेस्टाल्ट थेरेपी समूह पर्याप्त संपर्कों को फिर से स्थापित करने के लिए उपयोगी होता है जो कल्याण का एक स्रोत हैं: समूह के अनुभव के माध्यम से पारस्परिक स्तर पर प्रयोग करना संभव है।

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कुछ विद्वान इस संबंध में, एक महत्वपूर्ण आपत्ति, इस तथ्य के विषय में उठाते हैं कि गेस्टाल्ट कार्यशालाओं में 'रोजमर्रा की जिंदगी जी नहीं है, लेकिन एक प्रयोगात्मक समूह की स्थिति है'(फ्रांता, 1982, 130)। इस कारण से दैनिक जीवन में समूह में अनुभव किए गए अनुभवात्मक सीखने को स्थानांतरित करने और अनुभव करने के महत्व पर जोर देना महत्वपूर्ण है; यदि ऐसा नहीं होता है तो समूह शरणार्थी बनने के लिए अपना चिकित्सीय मूल्य खो देता है, जो कि विरोधाभासी रूप से, लोगों को खुद से और वास्तविकता के साथ संपर्क से दूर करता है।

इसके अलावा, समूह के काम के माध्यम से, यह सीखना संभव है कि पूरक मुद्दों का प्रबंधन कैसे करें जो समूह के जीवन को चेतन करते हैं और जो ऐसे उदाहरणों का गठन करते हैं जो मानव अनुभव की विशेषता रखते हैं: अलग करने की आवश्यकता और बेन्सन की आवश्यकता (2004,)। दूसरे शब्दों में समूह के सदस्य समूह से संबंधित होने की आवश्यकता और उनकी व्यक्तिगतता को मंजूरी देते हुए बाहर खड़े होने की आवश्यकता को जोड़ना सीखते हैं।

गेस्टाल्ट मध्यस्थ मध्यस्थ समूह को नियमों की एक श्रृंखला की विशेषता है, जिसके बीच हम याद कर सकते हैं: उपलब्ध समय, समय की पाबंदी, प्रतिभागियों के बीच विवेक और गोपनीयता के दृष्टिकोण की आवश्यकता, घटकों के बीच यौन संबंधों का संयम और आकस्मिक पर्यवेक्षकों के बहिष्कार (मनुचि) , डाय मैटेओ, 2004)। इसके अलावा, यह वांछनीय है कि सदस्य सेटिंग के बाहर एक-दूसरे को अक्सर नहीं करते हैं: एक बार प्रभावी ढंग से काम करना मुश्किल हो सकता है, रोजमर्रा की जिंदगी में अधिक से अधिक ज्ञान के साथ, एक के अनुभव के तत्वों को दूसरे पर 'प्रोजेक्ट' करना अधिक कठिन हो जाता है।

निष्कर्ष में, हम बता सकते हैं कि गेस्टाल्ट मध्यस्थता समूह में किए गए चिकित्सीय कार्य का प्रतिनिधित्व करता है 'एक ऐसी प्रक्रिया जिसके माध्यम से व्यक्ति और समूह की जरूरतों से संबंधित विशेष जरूरतों को पूरा करने के लिए व्यक्ति की दृष्टि के आधार पर निरंतर संपर्क और एक दूसरे के साथ संबंधों में एक इकाई के रूप में”(बेन्सन, 2004, 23)।

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